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職場の人と気が合わない原因とは
職場は、仕事をするために行く場所ですそのため、自分とは異なる価値観の人がいてもおかしくありません。合わない人がいる原因は、各々の価値観などがあるほか、やり方が合わないなどいろいろなものが考えられます。
職場の人と気が合わない5つの理由
職場の人と気が合わない理由は、以下のものがあります。
1.年齢が違いすぎている
年齢が違いすぎると、職場の人と気が合いにくいです。
- 流行の把握
- 仕事に対する価値観の違い…サービス残業や飲みにケーションなどの昔の当たり前
- 年功序列の認識の違いなど
年齢が違うらこそ、仕事に対するスタンスが異なっているのはあって当然です。それを相手に押し付けてしまうと、押し付けられた人は窮屈な思いをしてしまいます。
2.仕事の向き合い方の熱量が違う
仕事に対する熱量の違いは、意見の違いを生む原因につながります。
- とりあえず給与がもらえればよく、昇進などは考えていないタイプ
- あこがれていた職業で、仕事に対しての熱量が高いタイプ
- ほこりを持って仕事をしていて、手を抜く人が許せないタイプなど
同じ仕事でも、仕事に対する熱量には違いがあって当然です。
3.外見で合わないと決め込んでいる
パッと見たときの外見で、相手と合わないと自分から壁を作ってしまい接触を避けているケースもあります。
- 派手な見た目で、誰にでもすぐ話しかけるタイプ
- 会社の人とプライベートなつながりを求めておらず、喜怒哀楽がはっきりしないタイプ
- いつも怒っていて、近寄りたくないと思われてしまうタイプなど
外見で相手を拒絶してしまうと、会話の機会がなくなってしまうため、相手のことをうまく理解できないままになってしまいます。
4.相手とペースが合わない
どう頑張っても、ペースが合わない人はいるものです。相手が自分のペースに合わせてくれるものと信じ込んでしまうのも、相手に自分が絶対合わせなければならないわけではありません。
合わないとお互いわかっている場合は、歩み寄って足並みをそろえようとする努力をすることが重要です。
5.よくない意味で自分とよく似ている部分がある
自分でもわかっている欠点を相手も持っていると、その部分にばかり目が行ってしまいます。不出来な部分を目にする機会が多いため相手に対しての小言が増え、合わないという認識が生じやすくなるのです。
職場の人と気が合わないときの解決方法
職場の人と合わないときの対処方法は、以下のものがあります。
- どうして合わないのか、客観的に原因を分析してみる
- 合わないからといって敵視するのではなく、関わりそのものを減らす
- 必要最低限度のかかわりにとどめる
- 相手の話を聞き、考え方を把握することから始める
- 否定だけでなく、肯定できる部分も見つける
- 相手に期待せず、自分の意見も相手に押し付けない
どうしても苦手で気が合わないけれど、二人で仕事をしなければならない。効率よく仕事ができないとなった場合は、上司や気が合う人に相談してみましょう。
まとめ
職場は、幅広い年齢層のいろいろな価値観を持っていう人が集まる場所です。気が合わない人もいる可能性は高いので、どのようなかかわり方が最良かを考えてみましょう。
