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仕事が長続きしない理由とは
ひとつの仕事がなかなか長続きしない人は、いるものです。どうして仕事が長続きしないのでしょうか。
- 職場になじめない
- 仕事内容が覚えられず、ミスがあまりにも多い
- 一つに仕事をこなしているうちに、退屈だと感じやすくなる
- 自分以外の家族が大黒柱なので、いつ辞めてもいいという気持ちがある
- 給与などの点で、あまりにも待遇が悪いと感じやすい
- スキルアップが望めないなど
ひとつの職場にとどまりにくい理由は、さまざまあります。
『すぐに転職する人』の共通点4選
すぐに転職を繰り返す人の共通点は、以下の通りです。
1.自己評価が適切にできていない
自己評価が適切にできていない人は、転職しやすい傾向があります。
- 常に自信がなく、結果を残していても自信を持っていない
- 自分ができると思っている内容の仕事が、全くこなせていない
- 自己評価が高すぎて、会社から出された評価に納得していないなど
自己評価があまりにも高すぎると、会社が自分の能力を適切に判断していないと思い込み、もっと適切に高く評価してくれる会社に転職しようという気持ちになりやすいです。
2.勢いで行動しやすい
なんでも勢いで決めてしまう人は、転職も勢いですることがあります。
- ちょっと嫌なことがあったら、すぐ転職する
- 仕事内容で躓いて嫌気が差したら転職を考える
- 指導をいじめと捉えがち
- 他の人が転職しているのを見て、自分も転職しようという気持ちになりやすいなど
勢いで行動していると、しなくていい転職をしてしまう可能性もあるので要注意！
3.周囲の人となじめない期間が長すぎる
新しい職場は、誰でも緊張してなじむまでに時間がかかるものです。しかし、いつまで経っても誰ともなじめない場合、自分はこの職場にあっていないと感じ転職しやすくなります。
- 同期や同僚と雑談ができない
- 言われたことを覚えていないので、距離を置かれている
- 相手が優しく話しかけていても、裏があるのではないかと常に疑う
- 常に緊張していて、人間関係の構築が上手くできない
- 新人いびりが当たり前の会社で、誰も話しかけてくれずいじめられているなど
周囲となじむのに時間がかかることもあるかもしれませんが、いつまでも緊張しているのはNG。
4.会社に対して高望みしている部分がある
会社に対して、さまざまな面で高望みしている場合、自分の期待通りにならなかったら会社に裏切られたと感じ転職する人もいます。
- 記載されていた待遇以上のものを期待している
- 自分のミスは大目に見てくれると思っている
- 残した結果以上の評価を期待しているなど
会社は適正に相手を評価し、それに即した結果を社員に伝えます。自分が期待している以上のことは、基本的には起きないと思っておいた方がよいでしょう。
転職を繰り返す主な心理
転職を繰り返す主な心理は、以下の通りです。
- 自分にはもっといい職場があるはずと思っている
- めんどくさいことを肩代わりしてくれる人がいる職場を望んでいる
- 期待通りの評価を下す会社を探しがち
- 職を転々としても、どこかで働いていることに意味があると思っている
転職を繰り返すと、定職率が低いという印象を持たれやすくなります。そのため、転職があまりに多く短いスパンで繰り返されている場合、転職そのものが難しくなる可能性が否めません。専門知識の取得やスキルアップも望みにくいので、年齢を重ねるごとに仕事をするうえで困難なことが増えやすくなる可能性があります。
まとめ
転職を何度も繰り返してしまう人は、さまざまな理由や心理などが絡んでいる可能性があります。短い期間で転職を繰り返しがちな人は、当てはまっている部分がないかチェックしてみましょう。
