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仕事ができる人とできない人の違い
仕事ができる人とそうでない人の違いは、以下のものが挙げられます。
- 効率の違い
- 計画性の違い
- クオリティの違い
- 目標の違い
- コミュニケーション能力の違い
- ミスをしたときの対応の速さなど
仕事に取り組む姿勢そのものにも、大きな違いが出ていることが多いです。
『優秀な人』の特徴6選！
優秀な人には、複数の特徴がみられます。
1.自分で考えて行動できる
優秀な人は、自分で考えて行動できます。
- 今なにをすべきか、今後なにが必要になりそうかを感がて行動できる
- 上司などからの指示がなくても、考えて行動する
- 起こった問題に対して、自ら行動して解決しようとするなど
なにが必要なのか、求められているのかを考慮して行動できるので、いろいろな経験を積むことが可能です。
2.常に学ぼうとする姿勢を持っている
優秀な人は、自分が関わっている分野に対して貪欲な面を持っています。そのため常に学ぼう、吸収しようとする姿勢を持っているのです。すぐに質問し、自分の中の疑問を解消しようとするのも、よく見られる行動といえます。
3.失敗を分析し、ばねにできる
どんなことをしていても、失敗はつきものです。ときに失敗が原因で、上司や先輩からこっぴどく怒られてしまうこともあるでしょう。
優秀な人は大きなミスを経験したときに、どうしてミスをしたのか、なにが悪かったのかを分析する能力を持っています。ミスをして叱られたことだけに目を向けてずっと落ち込んでいるということは、ほとんどありません。
4.コミュニケーション能力が高い
優秀な人は、コミュニケーション能力が高いことが多いです。
- 周囲との連携がとりやすい環境を整えている
- 同じ仕事をしている人との連絡を密に取り、齟齬が出ないようにしている
- 相手に合わせたコミュニケーションの取り方ができる
仕事をするうえで、意見交換は必須といえます。良好な関係を築いてこそ、よいものが作り出しやすくなるので、優秀な人は相手に合わせた言葉選びなどにもたけています。
5.ポジティブ思考で常に前向き
優秀な人は、基本的にポジティブ思考で積極的に行動します。ショックなことがあったとしても、長く引きずることはなく、上手に切り替えて前向きに仕事に復帰することが大半です。
また、ポジティブで前向きな意見や姿勢を貫くことで、周囲の人からの信頼を得やすくなり、チーム内の雰囲気もよくなります。
6.わからないことはすぐに調べる
仕事で分からないことがあったら、優秀な人は、まず自分でいろいろなことを調べてみます。現代はネットである程度の情報収集が可能なので、自分にできることは戸惑わず着手するのです。
経験でしか得られない情報など、ネットでの情報収集ができないことが起きた場合は、上司などにすぐに相談します。
優秀な人に近づくために違いや意識すべきこととは？
優秀な人に近づくためには、以下のようなことを実践してみましょう。
- 任された仕事を、きっちりとこなす
- 仕事の優先順位をつけて、納期が早いものや急ぎのものから着手する
- 自分の気持ちや考えを、周囲に伝えることができるようになる
- 公私の切り替えができる
- ミスは落ち込みすぎず、改善点を把握し次回に活かせるように備える
いきなりすべてのことを実践することは難しいので、まずはひとつのことを完璧にこなせるよう心がけけみてください。
まとめ
優秀な人になるためには、まず優秀な人に見られやすい特徴を知ることから始めてみましょう。優秀な人に近づくための行動も紹介しているので、取り組みやすいものにチャレンジしてみてくださいね。
