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出世するために大切なこととは
出世するためには、以下のようなポイントを押さえる必要があります。
- 常に学び、成長する気持ちを持って努力している
- ポジティブ思考で、失敗を次につなげられる
- 周囲の人の意見を素直に聞き入れられる
- 素早く判断し、行動に移せる
上記のような行動とは別に、仕事で一定の評価を得なければなりません。
「出世しにくい人」の特徴4つ！
出世しにくい人の特徴は、以下のものが挙げられます。
1.プライベートで勉強しない
仕事とプライベートを分けることは、決して悪くありません。メリハリをつけるためにも、プライベートにはむやみに仕事を持ち込まない方がよいです。
しかし、仕事に活かせる資格や専門知識を深める勉強、研究などは時間を作って行うべきです。どんな職場であっても、日々進化しています。最新の情報を学び、知識を増やしてスキルを磨かないと、周囲から置いて行かれてしまいます。
2.周囲の気持ちが落ち込むようなことばかり言う
マイナス思考は、出世を妨げることが多いです。それだけでなく、周囲の人の気持ちが落ちこんでしまうことや、周囲のやる気をそぐようなことばかり言う人は、出世しにくい傾向があります。
職場に不満があっても、基本的に職場内で陰口や文句などは口にしない方が無難です。
3.自分の仕事に責任を持っていない
自らの仕事に責任を持っていない人は、出世しにくいです。
- ミスを誰かに押し付ける
- 仕事をサボる
- 納期を守らない
- 土壇場までできないことを放置するなど
自分の仕事に対して前向きに取り組まないだけでなく、周囲に迷惑をかけ、足を引っ張るような行動ばかりとる人は出世できません。
4.同僚や後輩の成功を妬みがち
同期や同僚、後輩が、仕事で大きな成果を成したとき、成功を喜ぶのではなく、妬んでしまう人は出世しにくいです。
妬みの感情を自分を鼓舞するよう方向転換できるのであれば、妬みの感情から成功を手にすることは可能です。しかし、ただ妬んで終わったり、妬みの感情を周囲への八つ当たりの原動力にしてしまうのはNG。
どうすれば仕事で評価に繋がるの？
仕事で評価されるためには、以下のことを実践してみましょう。
- わからないことは、早めに相談して解決する
- フットワークが軽く、言われことはすぐに取り掛かる
- 自分の機嫌を自分で取り、周囲の人が仕事がしやすいよう配慮する
- プランを立てて仕事に取り組める
- 自分がやらなければならないことを把握している
- きっちり仕事をこなす…見直しの徹底・納期を守るといった基本的なルールは厳守
仕事で評価されるためには、周囲の人と協力して仕事に取組みましょう。仕事に対する前向きな姿勢だけでなく、任された仕事に責任を持つなど、基本的なビジネスマナーなども身に着けておくと成功を得やすくなります。
まとめ
出世しやすい人と出世しにくい人には、それぞれ特徴があります。自分のことを客観的に見て、改善点を発見したら直すよう取り組みましょう。
