目次
職場で『不潔な人』と思われてしまう人の特徴
職場で周囲の人から『不潔な人』と思われてしまうと、困りますよね。どのような人が、不潔な人と思われてしまうのでしょか？
- 身の回りの整理整頓ができていない
- 身だしなみが整っていない
- デスクが汚い
- ゴミが散らばっているなど
上記のような特徴が自分にある人は、できるだけ早く対策を練りましょう。
職場にいる『不潔な人』にやるべき3つの対処法
職場に『不潔な人』がいる場合は、以下のような対処方法を実行してみるのがおすすめです。
1.できるだけ距離を取る
不潔な人がいる場合は、できるだけ距離を取るのがおすすめです。
- 気が散って、仕事の効率が下がる可能性があるため
- 自分の場所に侵入してくるケースがあるため
不潔だと感じている人が近くにいるだけで、気が散って作業効率が落ちる可能性は非常に高いです。そのため、可能であればできる限り距離を取りましょう。視界に入らないくらいの距離を取ると、心が落ち着きやすくなります。
どうしても距離が取れないときは、相手のものが自分のテリトリー内に侵入してきていないかなどを確認しつつ、作業を進めてください。
2.上司に相談する
近くにいる人がどうしても不潔で気になって仕方ない場合は、上司に相談してみるのもひとつの有効な手段です。
- 個人的に相手の不潔さを指摘してしまうと、相手が不快な思いをする可能性が高く、チームワークが乱れる
- 相手から逆恨みされ、いじめや嫌がらせの対象になる可能性があるため
上司に相談することで、逆恨みなどを受けにくくなります。相手から不快な行動をされたときも、不潔な点を上司に相談しているので、再度相談するとき話がスムーズに通っていきやすいです。
3.悩んでいるときに助ける
特にデスク周りが不潔な状態で、ものを無くして悩んでいるときに助けてあげると、相手が友好的になってくれることがあります。少し仲良くなってきた頃に、以下のようなことをやんわり伝えてあげるのがおすすめです。
- 探し物がすぐ見つかるように、デスクの上や周辺を片付けるよう提案する
- ファッションや洋服の話題になったら、相手がより似合うようなファッションやメイクを提案してみる
ここで注意したいのが、頭ごなしに命令しないという点です。命令すると相手が不快感を抱いていまい、こちらの話を聞き入れない状態になる可能性があります。
傷つけずに指摘する方法
相手を傷つけずに不潔である点を指摘するためには、以下の方法を試してみるのがおすすめです。
- 自分が上司の立場である場合は、対象の相手を呼び出して1:1で話をする
- 相手を否定していないことをはっきりと伝えて、もう少し清潔感が持てるよう声をかける
- 相手がズボラな性格な場合は、それとなくこっそり教える
相手を傷つけずに指摘することは難しいことが多いですが、傷つけたくないという気持ちが伝わるような言葉選びをするよう心がけましょう。相手を否定せず、対等な関係で話をすることで、相手が話しを聞き入れてくれやすくなる可能性が高まります。
まとめ
社内に不潔な人がいると、気になる人が多いと思います。相手と自分の関係性を客観的にとらえ、相手とどう接するべきかを見極めて行動しましょう。
