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女性だけの職場はトラブルが多い
女性が多い職場では、トラブルが頻発する傾向にあります。どのような職場で女性同士のトラブルが多いか見てみましょう。
- 美容師
- 幼稚園教諭
- 保育士
- 介護職
- 栄養士
- 事務職
- ネイリスト
- エスティシャンなど
これらの職場では、女性同士のいざこざやトラブルが起きやすい傾向があります。
女性だけの職場でありがちな4つのトラブル
女性しかいない職場でよく見られるトラブルには、以下のようなものがあります。
1. お局様が職場を支配し、新人をいじめる
女性の職場でよくみられるのが、経験豊富な女性が新人女性をいじめる状況です。
- 教えても理解できないと、人前で怒鳴る
- 不得意なことを大声で他の人に告げる
- 自分の意向に従わないと、後輩をいじめる
このような行動により、新人は数ヶ月でストレス症状を発症し、退職に追い込まれることが珍しくありません。
2. 派閥争いが絶えない
女性だけの職場で、ある程度の人数が集まると、派閥が形成されるのが常です。
- 所属派閥により、職場の体制が変わる
- 他の派閥に移ると、元の派閥からいじめの対象にされることも
- 「どのグループに参加するの？」と派閥外の人に迫る
派閥間の争いは終わりが見えず、一度関与すると脱出が難しいものです。
3. 陰口と悪口が絶えずある
女性が多い職場では、陰口や悪口が増加傾向にあります。
- 異なる派閥のリーダー格を中心に悪口や陰口が広がる
- 自派閥内でも、リーダーでない目立つ人物に対する陰口
- 悪口を言い合いながらも、対象者と表面上は友好的に接する
女性たちが他人の悪口を言うことで、ストレスを解消している場合が少なくありません。
4. 陰湿ないじめや無視が常にある
女性だけの職場では、男性がいないため、いじめがより陰湿な形になりやすくなります。
- 明らかな集団無視
- いじめの対象者にだけ書類を配布しない
- その人の存在を無視し、「いたの？」や「見えなかった」といった発言を本人の前で行う
- 一人を特に標的にして悪目立ちさせ、周囲から孤立させる
いじめる側の人々は、他人をいじめることでストレスを解消する一方で、自分がいじめの対象になることを恐れて、次々と新たなターゲットを見つけています。内心では、自分も同じようにいじめられるのを恐れているのかもしれません。
女性だけの職場でトラブルに巻き込まれない方法
女性だけの職場でトラブルを避けるためには、以下のアプローチを試みてください。
- 陰口や悪口に加わらない
- 中立的な立場を保つ
- トラブルメーカーと距離を置く
- 相手に不快感を与えないよう、丁寧な対応を心掛ける
- 職場であることを意識して、仕事に専念する
- 基本的に控えめに振る舞い、目立ち過ぎないようにする
もしもいじめが激しく、中立を保つことが難しい場合には、転職を検討するのが賢明です。精神的に不健康な環境では、仕事の継続が困難になり、心の病を抱えるリスクも高まります。
まとめ
女性だけの職場では、仕事以外の場面でトラブルが絶えません。強く生き抜くこともできますが、無理をして職場にしがみつく必要はありません。
特に心身に大きな負担がかかっている場合は、転職を考えることも大切です。健全な職場環境は、個人の幸福感と生産性の向上に直結しますので、適切な職場選びが重要です。
