目次
「人を見下す人」と上手く付き合う方法
どんな場所にも、人を見下したがる人はいるものです。そういった人と上手く付き合っていくためには、以下のような方法がおすすめ！
- 感情的にならず対応する
- ある程度聞き流し、それ以上は相手にしない
- 真に受けない
人を見下したがる人には、いくつかの特徴がみられます。そのような特徴があるのか、チェックしてみましょう。
「人を見下す人」の特徴や心理5つ！
人を見下す人には、以下のような特徴や心理が見られます。
1.他人と自分を比較したがる
他者と自分を比べることによって、人を見下す人は自信を得ようとします。
- 自分自身につける評価が高すぎる
- 自分ができていることを周囲に過剰なほど知らせ、できていない人にマウントを取る
- 周囲の人に対しては、とにかく低い評価をする…自分だけが優秀でい続けたい
他者を落とし、自分をとにかく持ち上げたがるのが、大きな特徴です。
2.自分が大好き
プライドが高く、自分のことがなにより大好きな人も、周囲の人を見下しがちです。
- 自慢話が多い
- 相手の話は聞かない
- 喋りはじめたら独壇場
- ミスは隠蔽…自分がミスをしたことを誰かになすりつけようとする
- 周囲は間違っているということでも、自分が信じているのであれば間違いではないと言い張る
自分が不利にならないためならば、他人に対して驚くほど冷酷なこともしてしまうケースもあります。
3.どこか精神的に不安定なところがある
精神的に安定していない人は、人を見下した態度を取りがちです。
- 人を思いやる気持ちが持てない
- 誰かを見下して、ストレスを発散している
自分が不安定なのを隠したり、その不安定な気持ちを安定させるために、周囲の人を見下していることもあります。
4.人によって態度を変える
人を見下したがる人は、人によって露骨に態度を変えます。
- 上司や先輩、怖い人に対してはこびへつらう
- 後輩や新人には威張り散らす
- 先輩と仲のいい同僚には取り入る
- いじめ対象に対しては、冷酷な態度を取って退職に追い込む
相手によって態度を変える行為は、他人から見ると非常に不快な行動です。
5.相手のあだ探しばかりしている
人を見下す人は、見下しやすい要素を常に求めています。
- 誰かの失敗話が大好き
- 噂に飛びつく
- 誰かが上司や先輩から指導を受けている姿を見るのが好き
人のできていない部分を探すのが好きなだけでなく、陰口も積極的に参加します。
人を見下す人への対処方法
人を見下す人への対処方法は、以下のものがあります。
- 相手にせず、距離を取る
- 「こういう人なんだ」と、割り切って接する
- 本当に権力などを持っている人は、人を見下さないことを知っておく
- 相手のペースに飲まれない
他人を見下すことでしか自信を持てない人に振り回されてしまうと、時間を無駄にしてしまいます。相手が上司や先輩であっても、無理に付き合うことはありません。適当に聞き流し、メンタルに負担をかけないようにしましょう。
まとめ
人を見下す人は、どの現場にもいるものです。出くわしたらできるだけ近寄らず、相手のペースに合わせることなく自分の作業にまい進しましょう。
