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在留資格を更新・変更する際の手数料は法律で上限額が決められ、実際に支払う額は国が社会の状況を見ながら決めます。現在の上限額は一律1万円で、実際の支払額は一律6000円。永住許可の場合のみ1万円です。
10月から、上限額は更新や変更が10万円、永住許可は30万円に増えます。実際の支払額も、希望する在留期間が1年で3万3000円、5年以上で7万5000円、永住許可で20万円になります。
大阪市生野区の町工場「三栄金属製作所」では、従業員の半分にあたる約50人がベトナム人。会長は「優秀な人材ばかりで助かっている」と言いながら、手数料引き上げを不安視します。「生活が苦しくなれば、帰国者も出るかもしれない」と話しました。
このニュースを見て、手数料よりも外国人が減ったら回らない会社がこんなにあることの方が気になりました
町工場で従業員の半分が外国人って、もう補助的な存在ではないですよね
人手不足を外国人で埋め続けるのがいいのか、待遇や働き方を変えるべきなのか、一度考えた方がいい気がします
今までが安すぎたなら引き上げ自体はいいと思う。ただ一気に何倍にもするなら、働いてる本人だけじゃなく人手不足の業界にどれくらい影響出るかは見ておいた方がいい
そこだよね
値上げするなじゃなくて、急に上げて現場が回るのかって話
回らない会社は待遇見直すしかないんじゃない？
永住許可20万なら、個人的にはそこまで高額に感じない
1人ならね。家族でそれぞれ手続き必要だったら結構な額になると思う
「優秀な人が帰っちゃう」と困る企業は会社が負担したらいいじゃん。そこまで必要な人材なら数万円の手数料より辞められる方が痛いでしょ
これ
本当に欠かせない人なら更新費用を福利厚生にしてもおかしくない
むしろ気になるのは、払えないから帰国じゃなくて期限切れのまま残る人が増えないかってこと
値上げと取り締まりはセットじゃないと意味ないと思う
町工場も介護も「外国人がいないと潰れる」まで来てるなら、それは手数料だけの問題じゃなくない？
日本人が来ない賃金と労働条件をずっと放置してた部分はあると思う
でも給料上げたら絶対日本人が来るとも限らないよ。介護とか製造現場は仕事内容そのものがきつい
人が足りなくなったら店やサービスを減らせばいいって簡単に言うけど、実際不便になったらみんな文句言いそう
24時間営業とか翌日配送とか、今まで便利すぎた部分は少し縮小してもいいと思ってる
コンビニは多少減っても平気だけど介護や物流まで同じ感覚では語れない
手数料の金額より、どういう人に長く残ってもらいたいのか制度として整理した方がいいんじゃないの。真面目に働いて納税してる人も、ルール違反してる人も一律で同じ話にするから揉める
1年で3万3000円なら月に直すと3000円弱か
そう見ると払えない額ではないけど、今まで6000円だったなら急に高く感じるのは分かる
そもそも人手不足だからって安い労働力を増やす方向ばっかりなのが違う気がする。機械化できる所はもっとやればいいのに
工場はできそうだけど介護は全部機械には無理でしょ
全部じゃなくて移乗とか見守りとか記録業務だけでも減らせれば違うと思う
人手不足の会社が淘汰されればいいって意見も分かるけど、その会社が地域で一社しかないとかだと普通に困るんだよな
私は値上げには賛成だけど、金額払えたらそれでOKみたいになるのも違うと思う。収入、納税、犯罪歴とかの審査をちゃんとしてほしい
外国人を入れるか入れないかの二択になってるけど、人数と職種を絞るとか色々あるでしょ
ほんとそれ
全部受け入れるか全部ゼロかみたいな話になると何も決まらん
結局「外国人がいなくなっても今の生活水準を維持できるのか」は一回ちゃんと考えた方がいいと思う。減らしたいなら減らしたいで、その分何を諦めるのかまでセットで